Kärnan i alla Connects tillväxtprocesser är vad vi kallar ”kompetenspanelen” och nyckeln till dess framgång är de handplockade kompetenser som inbjuds att delta.
Men vad innebär det begreppet, hur hänger allt ihop och hur anmäler man sig?
På denna sida finner du korta filmer som förklarar kompetenspanelen och vad du kan tänka på när du anmäler ditt intresse för att delta i en panel. Titta igenom filmerna nedan för att få en överblick. Vi kommer fortsätta komplettera och utveckla denna sida framöver så att du som kompetensdeltagare finner allt du behöver ha koll på samlat på en plats.
Om du saknar något särskilt eller har fler frågor om hur antingen panelen eller ansökning går till, hör gärna av dig till oss!
Är du ny och tycker att detta låter intressant och vill bidra med din kompetens och erfarenhet?
För att vi ska kunna veta vad du har för erfarenheter och kompetens behöver du fylla i vårt formulär här. När du gjort det finns du med i vårt kompetensnätverk och kan sitta med i våra kompetenspaneler.
Hur går det till?
Vad är egentligen en kompetenspanel? Hur går den till? Och hur förhåller den sig till andra delar inom Connects tillväxtprocesser, exempelvis de advisory boards som man sätter ihop till bolagen efteråt?
Just dessa frågor besvarar Jimmy och Hans nedan. Titta igenom filmerna för att få en genomgång av vad som händer innan, under och efter en process. Om du fortfarande har frågor när du tittat på alla så kommer vi samla frågor och svar i en löpande Q&A längst ner på sidan. Om något fortfarande är oklart är det bara att höra av dig till oss.
Vad är en komptenspanel?
Kompetenspanelen är en slags strategisk workshop som har två huvudsyften: att hjälpa entreprenörer med relevant återkoppling, tips, råd, kritik och idéer kring strategiska vägval för verksamhetens utveckling, samt att skapa kontaktytor som kan vara värdefulla för entreprenören på sin resa vidare.
En vecka innan paneltillfället får du som deltagare inläsningsmaterial om företaget som genomgår tillväxtprocess. Under själva paneltillfället kommer entreprenören presentera sin verksamhet under c.15 min för dig och dina kollegor i panelen. Därefter modererar Connect en diskussion som har till uppgift att genomlysa affärscaset.
Vilka kompetenser letar vi efter?
Svaret är de allra flesta. Till paneler tar vi gärna in entreprenörer som gjort resan själva eller personer som har specifika kunskaper inom alla möjliga specialistområden. Ju tydligare och smalare desto bättre.
Även om du tänker att du inte varit eller är specialist inom något, så har du säkert betydligt mer erfarenhet och kunskap än du kanske tänker på. Läs igenom entreprenörens beskrivning av deras utmaningar och se om de pusselbitar din livsresa inneburit kan passa för att lösa de utmaningar de står inför.
Hur väljer Connect deltagare?
Kompetensen i panelen väljs ut för att kunna hjälpa entreprenören med de särskilda utamaningar man tillsammans med mentorn identifierat. Dessa finns beskrivna i inbjudan och när det gäller att välja ut rätt kompetens så kommer alltid behovet hos entreprenören i första hand.
Om fler än en person med samma kompetens söker sig till en panel så hör vi av oss för att få djupare kunskap om din bakgrund och därefter kunna välja ut den mest lämpliga kandidaten. Först till kvarn gäller dock om kompetensen bedöms lika av Connect.
Hur anmäler man sig?
Det viktigaste är att du beskriver dina kompetenser noggrant för att vi ska kunna matcha rätt kompetenser mot de utmaningar som entreprenören listat och företaget som genomgår panelen i stort. Skriv alltså vilka kompetenser du kan bidra med och om du har någon speciell erfarenhet som kan vara av intresse i just det här sammanhanget.
Kompetespanelen vs ”advisory board”?
Det finns en koppling mellan kompetenspanelen och den advisory board som vi ibland tillsätter efter tillväxtprocessen. Panelen identifierar elementen i en strategi och för att kunna implementera den, bygger vi ihop en advisory board som under 2-3 möten agerar som en tillfällig styrelse och som hjälper bolaget komma igång med sin nya handlingsplan.
